{"id":11751,"date":"2018-09-24T20:48:21","date_gmt":"2018-09-24T20:48:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinfronterasagencias.com\/?p=11751"},"modified":"2018-09-24T20:48:21","modified_gmt":"2018-09-24T20:48:21","slug":"discriminacion-venganza-y-acoso-sexual-y-laboral-imperan-en-el-reino-de-cavazos-subdirector-de-transportes-de-pemex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfronterasagencias.com\/?p=11751","title":{"rendered":"DISCRIMINACI\u00d3N, VENGANZA Y ACOSO SEXUAL Y LABORAL IMPERAN EN EL REINO DE CAVAZOS, SUBDIRECTOR DE TRANSPORTES DE PEMEX"},"content":{"rendered":"

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Por Lino Zentella\/Siguiendo con la denuncia en contra del corrupto y arbitrario funcionario\u00a0JUAN FRANCISCO RIVERA CAVAZOS<\/span><\/strong>, subdirector de Transporte de\u00a0PEMEX LOG\u00cdSTICA<\/span><\/strong>, tras remover injustificadamente a todos los subgerentes (\u00a1ARBITRARIO 1<\/span><\/strong>!) y superintendentes a la nada, est\u00e1 hostigando o manda a hostigar a los que a\u00fan est\u00e1n sin asignarles funciones ni recursos, est\u00e1 tomando represalias contra todos los que son de extracci\u00f3n de\u00a0PEMEX<\/span><\/strong>\u00a0Gas y Petroqu\u00edmica B\u00e1sica y\u00a0PEMEX\u00a0<\/span><\/strong>Refinaci\u00f3n, a quienes design\u00f3 el gerente y subdirector anterior contra un grupo de individuos\u2026 Por lo visto\u00a0RIVERA CAVAZOS<\/span><\/strong>\u00a0es un ignorante funcional, ya que no act\u00faa conforme a derecho, sino que act\u00faa conforme a su poca capacidad de raciocinio\u2026 Las mismas leyes que proh\u00edben la discriminaci\u00f3n por raza, color, sexo, religi\u00f3n, origen nacional, edad y discapacidad, as\u00ed como las diferencias de salarios entre hombres y mujeres que realizan sustancialmente el mismo trabajo, tambi\u00e9n proh\u00edben la represalia contra individuos que se oponen a la discriminaci\u00f3n ilegal o a participar en un proceso por discriminaci\u00f3n en el empleo\u2026 Peor a\u00fan, en su desempe\u00f1o como Gerente y ahora como Subdirector, est\u00e1 discriminando a las mujeres y homosexuales, a ellas les ha mostrado violencia como resultado de la discriminaci\u00f3n que sufren, es un problema estructural que persiste por cuesti\u00f3n de g\u00e9nero, este tipo de violencia tiene a menudo un componente de g\u00e9nero determinado por la discriminaci\u00f3n, lo que las coloca lejos del ejercicio y goce de sus derechos\u2026 Esta poblaci\u00f3n femenina sufre discriminaci\u00f3n porque aun cuando alcanza la misma productividad que el var\u00f3n recibe trato y salario distintos por parte del Subdirector de Transporte de\u00a0PEMEX<\/span><\/strong>\u00a0Log\u00edstica\u2026 \u201cMeter a la congeladora\u201d: Acci\u00f3n de darle trabajo con el mismo puesto y el mismo salario contratado en\u00a0PEMEX<\/span><\/strong>, con nulas tareas, tareas m\u00ednimas, sin asignaci\u00f3n de tareas o tareas que no tienen nada que ver con su profesi\u00f3n, con su conocimiento, experiencia, formaci\u00f3n cient\u00edfica o situaci\u00f3n contractual en\u00a0PEMEX<\/span><\/strong>; asignaci\u00f3n f\u00edsica, en bodegas de cosas viejas, sin ventilaci\u00f3n y sin Internet, sin computadoras, sin herramientas de trabajo en detrimento de la salud f\u00edsica y mental, con efectos de \u201carratonar\u201d el cerebro, porque no le ponen a hacer nada importante\u2026 Pago mensual por sueldos y salarios \u201cpor estar en la congeladora\u201d: $1\u2019392,000.00, (c\u00e1lculo efectuado a \u201cgroso modo y a manera de informaci\u00f3n\u201d) muchos de los discriminados llevan m\u00e1s de un a\u00f1o en esa condici\u00f3n\u2026 Al no asignar actividades\u00a0RIVERA CAVAZOS<\/span><\/strong>, ignora, asume actitudes injustas, se burla, descalifica, abusa de autoridad, incurriendo en causales de rescisi\u00f3n de su contrato en\u00a0PEMEX<\/span><\/strong>\u00a0sin responsabilidad para el patr\u00f3n, como lo establece el Art\u00edculo 47, fracciones II, III y IV, y art\u00edculo 51 Fracciones II, III, VI y IX\u2026 El hostigamiento sexual lo efectu\u00f3 contra una trabajadora transitoria de\u00a0PEMEX<\/span><\/strong>\u00a0cuyo nombre no lo precisamos por respeto a su dignidad; a ella la presion\u00f3, con la promesa de que a cambio ella firmar\u00eda planta en\u00a0PEMEX<\/span><\/strong>\u00a0y con buen nivel, para asegurar su futuro; el denunciado, ejerci\u00f3 su poder, en una relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n y la condicion\u00f3 la contrataci\u00f3n y ascenso a cambio de mantener relaciones sexuales, llegando a tener un paquete azul que no reconoci\u00f3 como suyo\u2026 Habr\u00e1 m\u00e1s\u2026<\/span><\/p>\n

Denuncias (993) 3989844<\/span><\/em>
\ny z-tella@hotmail.com<\/span><\/em><\/span><\/i>
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