{"id":775,"date":"2015-05-19T13:10:07","date_gmt":"2015-05-19T13:10:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinfronterasagencias.com\/?p=775"},"modified":"2015-05-19T13:13:18","modified_gmt":"2015-05-19T13:13:18","slug":"garantizado-el-abasto-de-agua-potable-en-centro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfronterasagencias.com\/?p=775","title":{"rendered":"GARANTIZADO EL ABASTO DE AGUA POTABLE EN CENTRO"},"content":{"rendered":"

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\"POTABILIZADORA<\/a>Por Agencias SFAS\/VILLAHERMOSA, TAB.-<\/strong> El Ayuntamiento de Centro informa a la ciudadan\u00eda que toda la infraestructura de agua potable, saneamiento y de bombeo de aguas residuales y pluviales que opera el Sistema de Agua y Saneamiento (SAS) trabaja normalmente, y est\u00e1 garantizado el abasto del vital l\u00edquido a la poblaci\u00f3n tanto rural como urbana de todo el municipio de Centro.<\/p>\n

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El SAS tiene a su cargo: 17 plantas potabilizadoras, 68 c\u00e1rcamos de bombeo de aguas residuales y pluviales, y 16 plantas de tratamiento de aguas residuales, y todos sus equipos e instalaciones operan con normalidad.<\/p>\n

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Se pide a la ciudadan\u00eda que \u00fanicamente atienda versiones que se difunden por conductos oficiales.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

CONFLICTO CON EL SINDICATO<\/strong><\/p>\n

Durante la presente administraci\u00f3n municipal, el Ayuntamiento de Centro ha sido respetuoso y responsable de garantizar todos los derechos laborales de los trabajadores que establece la Ley y las Condiciones Generales de Trabajo.<\/p>\n

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Congruente con esa voluntad, ante las recientes protestas que la Secci\u00f3n 01 del SUTSET ha presentado por la demanda de entrega directa de apoyos sociales, espec\u00edficamente para la celebraci\u00f3n del D\u00eda de las Madres, el Gobierno Municipal de Centro hace las siguientes precisiones:<\/p>\n

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    \n
  1. Durante 2013 y 2014 el Ayuntamiento de Centro realiz\u00f3 oportunamente la transferencia de recursos al SUTSET para cubrir diversos apoyos sociales de los trabajadores.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. De los recursos transferidos en 2013, el \u00d3rgano Superior de Fiscalizaci\u00f3n del Estado (OSFE) observ\u00f3 la falta de comprobaci\u00f3n por la cantidad de 1 mill\u00f3n 315 mil pesos, correspondientes a apoyos sociales por cinco conceptos: deportes, pr\u00f3tesis, lentes, licencias de manejo y canastas de maternidad.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      Debido a ello, se requiri\u00f3 al Sr. David Morales, representante de la Secci\u00f3n 01 del SUTSET, la entrega de la documentaci\u00f3n respectiva, mediante cuatro oficios turnados en los meses de junio, julio y agosto de 2014.<\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. Del ejercicio 2014, el OSFE observ\u00f3 la falta de comprobaci\u00f3n por la cantidad de 2 millones 500 mil pesos, por conceptos del D\u00eda del Padre y del D\u00eda de la Madre.<\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. El viernes 8 de mayo de 2015, el Sr. David Morales hizo una entrega parcial de documentos comprobatorios de los recursos 2013. En el proceso de revisi\u00f3n se han encontrado diversas inconsistencias.<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. Considerando las observaciones del OSFE, y toda vez que hay inconsistencias en la documentaci\u00f3n comprobatoria de 2013 y falta \u00a0toda la documentaci\u00f3n de los recursos econ\u00f3micos otorgados en 2014,\u00a0el Ayuntamiento de Centro determin\u00f3 entregar directamente los apoyos sociales a los trabajadores<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. El apoyo del D\u00eda de las Madres no se ha concretado en su totalidad, debido a las protestas encabezadas por el Sr. David Morales. Al respecto, el Ayuntamiento de Centro reitera su disposici\u00f3n de entregar los beneficios de 2015 a las madres trabajadoras, pero no es posible realizarlo a trav\u00e9s de una representaci\u00f3n sindical que ha incumplido la disposici\u00f3n legal de comprobar los recursos otorgados en 2013 y 2014.<\/li>\n<\/ol>\n

              Con relaci\u00f3n a las negociaciones para la revisi\u00f3n contractual de 2015, se hace saber que el di\u00e1logo est\u00e1 garantizado porque es un compromiso asumido por este gobierno con la representaci\u00f3n gremial, y por lo tanto se llevar\u00e1 a cabo en su oportunidad,\u00a0 toda vez que el proceso implica primero la negociaci\u00f3n de partes entre el Gobierno del Estado y el SUTSET y luego con los municipios.<\/p>\n

               <\/p>\n

              Finalmente, el Gobierno Municipal de Centro reitera su plena disposici\u00f3n al di\u00e1logo con todos los trabajadores, como lo ha hecho desde el primer d\u00eda de su gesti\u00f3n, apegados al marco legal.<\/p>\n

               <\/p>\n

              \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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