- Trabajadores de Registros y Disparos en Comalcalco denunciaron hostigamiento, amenazas y un ambiente de intimidación; advierten que las conductas del funcionario ponen en riesgo la seguridad de las operaciones y demandan su separación del cargo
Por Lino Zentella/ SFAS/Comalcalco, Tabasco.- Un grupo de trabajadores de la Línea de Negocios de Registros y Disparos de Servicios a Pozos, con sede en Comalcalco, elevó el tono de sus reclamos al exigir un alto a los atropellos de Ricardo de Jesús Chavarría Chablé, especialista técnico «D», a quien responsabilizan de mantener un clima de acoso laboral, abuso de autoridad y constantes actos de intimidación dentro de las áreas operativas de Pemex.
La inconformidad quedó plasmada en una denuncia formal presentada el 13 de febrero de 2026 ante la dirigencia de la Sección 29 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM). En el documento, los empleados describen una serie de agresiones verbales, amenazas y presiones que, aseguran, se han prolongado durante aproximadamente tres meses y que han deteriorado el ambiente de trabajo.
De acuerdo con los denunciantes, Chavarría Chablé utiliza expresiones ofensivas y despectivas contra el personal, asigna labores que no corresponden a las funciones de los trabajadores y presuntamente busca generar escenarios para acusarlos de incumplimiento y justificar reportes disciplinarios. Además, sostienen que suele presentarse en los pozos petroleros para intimidar a las cuadrillas, asegurando que puede sorprenderlos en cualquier momento para aplicar sanciones.
Los trabajadores también afirman que el señalado se atribuye facultades de coordinación que no le corresponden y emite órdenes bajo el argumento de actuar por instrucciones de la jefatura, situación que, dicen, contrasta con la relación de respeto y comunicación que mantienen con los responsables oficiales de las operaciones. Aseguran que estas actitudes han generado un ambiente de tensión permanente que incluso ha estado a punto de derivar en confrontaciones físicas.
En su denuncia, el personal advierte que este ambiente de hostilidad no solo afecta la estabilidad emocional de los empleados, sino que incrementa el riesgo de accidentes en actividades consideradas de alto riesgo dentro de la industria petrolera. Por ello, fundamentan su queja en la Constitución, la Ley Federal del Trabajo y la NOM-035, que obliga a prevenir factores de riesgo psicosocial en los centros laborales.
▶¿Y EL SINDICATO?
Con esta denuncia también queda en entredicho la actuación de la representación sindical, pues los trabajadores demandan una respuesta inmediata y no una nueva omisión frente a un conflicto que, aseguran, ha sido tolerado por demasiado tiempo. En su petición exigen una investigación exhaustiva y la aplicación de medidas correctivas para Ricardo de Jesús Chavarría Chablé, mientras se esclarecen los hechos, al considerar que su permanencia afecta la paz laboral y la seguridad de las operaciones en Pemex Comalcalco.
